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Servus Ulrike!
Ich würde den KV wie folgt interpretieren:
Grundsatz: Stichtagsprinzip!
Somit bei einer generellen Umstellung auf deine 30h/Woche auch die WR danach berechnen.
UB bleibt unangetastet.Die Durchschnittsberechnung bei den Teilzeitbeschäftigten betrifft mE nur jene Fälle, in denen schlicht „Mehrarbeit“ geleistet wird, damit diese auch in den Sonderzahlungen Deckung findet.
Siehe dazu auch die Fußnote 5 im Original KV, die ich dir hier reinstelle:5) Bei Berechnung der Weihnachtsremuneration bzw
der Urlaubsbeihilfe ist der Durchschnitt der letzten
13 Wochen vor Fälligkeit heranzuziehen.
Beispiel:
Vereinbarte Arbeitszeit: 20 Wochenstunden
Tatsächliche
Arbeitszeit: 1. – 6. Woche 25 Wochenstunden
7. – 13. Woche 30 Wochenstunden
Berechnung: 6 x 25 = 150 Stunden
7 x 30 = 210 Stunden
360 : 13 = 27,70 Stunden
Die jeweilige Sonderzahlung wird berechnet auf der
Basis von 27,7 Stunden und nicht von 20 Stunden.So weit der KV-Text bezüglich des unterschiedlichen Ausmaßes.
Eine Misch-Sonderzahlung würde ich auch deshalb ausschließen, weil der KV für auslernende Lehrlinge genau diese Misch-Sonderzahlung anordnet – und daher mE auch nur für diesen Fall gilt.
Zusammengefasst also: In deinem Fall Stichtagsprinzip (auch wenn es meinem Gerechtigkeitssinn widerspricht!), weil die Anordnungen des KV’s in diese Richtung gehen.
LG und schönen Abend
Roland
Hallo Brigitte!
Sorry, ich war in letzter Zeit ziemlich eingespannt und bin daher immer nur kurz ins Forum eingestiegen und habe lediglich die „leichteren“ Fälle versucht zu beantworten.
Ich probier’s halt jetzt auch zu deinem (komplizierteren) Fall:
Stichwort vorzeitige Alterspension wegen langer Versicherungsdauer:
Ich bin KEIN Pensionsexperte, allerdings sehe ich hier eindeutig im Zeitraum der Auszahlung der ErUE, dass der Pensionsanspruch tatsächlich ruhen muss, wenn das Entgelt über der Geringfügigkeitsgrenze ist, was zweifellos der Fall sein wird.Stichwort Abfertigung / Einrechnung des SB:
Hier wirst du mE nicht darum herumkommen, den Sachbezug in die Abfertigung miteinrechnen zu müssen, obwohl das KFZ in den letzten Monaten von ihm nicht mehr benutzt wird.
Bedenke nämlich dabei: Was wäre, wenn der DN nicht in den Urlaub gegangen wäre, dann hätte er das Auto noch, oder?
Somit wäre eine Nichteinrechnung für mich ein klarer Umgehungstatbestand.LG
Hallo Bina, lieber Martin!
Auch wenn ich es jetzt nicht ganz so eindeutig sehe wie Martin, so sehe ich diesen Fall (der aber aus der Ferne grundsätzlich nicht leicht zu beurteilen ist) auch so.
Wenn ich nämlich daran denke, dass wahrscheinlich auch noch die gesamte Einrichtung vom „Auftraggeber/Dienstgeber“ zur Verfügung gestellt wird, spricht das auch für ein echtes DV.
Man müßte natürlich konkret alle Parameter überprüfen, ob hier die selbständigen oder unselbständigen Merkmale überwiegen.
Was mich zusätzlich verwundert ist, dass es nicht gleich mit einem „Werkvertrag“ probiert wird! (?)LG
Hallo Sabine!
Das „Zurückrollen“ in den alten Abrechnungsmonat wird in aktuellen Fachbeiträgen immer wieder verneint.
Das nur noch als Hinweis.LG
Hallo!
In den KV’s enden die Sprünge nach gewissen Verwendungsjahren.
D.h. es gibt dann tatsächlich nur mehr die jährlichen KV-Erhöhungen.
Ein automatischer Wechsel in die nächste Verwendungsgruppe ist nicht vorgesehen. Diesen Wechsel gibt es nur bei einer anderen (höherwertigeren) tatsächlichen Verwendung.LG
Hallo!
Eine Kündigung ist sehr gefährlich wegen möglicherweise sozialer Ungerechtfertigkeit.
Besser eine einvernehmliche Lösung wählen (ohne Wiedereinstellungszusage!), das ist nach der neuesten Judikatur absolut möglich.
Trotzdem ist diese Sache sehr heikel, verstehe meinen Kommentar daher nur als Tipp.LG
Hallo Steve!
Ist mir leider noch immer zu wenig.
Ist das dein KV?
Kollektivvertrag
für Angestellte im Handwerk und Gewerbe, in der Dienstleistung
in Information und ConsultingWenn nicht, frag doch bitte in deiner Personalabteilung oder schau auf deinen Dienstzettel / Dienstvertrag nach.
Danke
LG
Servus Steve!
Welcher Kollektivvertrag kommt zur Anwendung?
Arbeiter oder Angestellter?Das würde dem Forum sehr helfen, um eine kompetente Auskunft zu erteilen.
LG
