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4. Juli 2007 um 22:11 Uhr
#68368
Martin
Teilnehmer
Hallo Tremel!
Ich würde mit einem fixen Lohn und Überstunden arbeiten.
Die Differenz auf das Netto mit einer variablen monatlichen Prämie ergänzen.
Hier das begünstigte Jahressechstel ausnützen. Jetzt bist Du gefragt, das Ganze in einen Dienstvertrag einzubauen. 😆