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Bitte um Hilfe
ein Mitarbeiter erhält ein ganzes Monat Krankengeld. Es gibt keinen Lohntag.
Er bekommt vom Dienstgeber einen Krankengeldzuschuß (ist weit unter 50%), der ist SV- frei aber Lst-pflichtig.Jetzt gibt es aber vom Vormonat noch Nebengenbühren zu verrechnen (Überstunden+Zuschläge werden immer erst im Folgemonat bezahlt)
Muß man dann SV-pflichtige Tage berücksichtigen (die Zulagen und Zuschläge werden ganz normal verrechnet) ?
Lgr
baumi
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