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Arbeitnehmer war 29Jahre 1Monat Vollzeit – auf eigenen Wunsch wegen Krankheit auf 80% Teilzeit (9 Monate lang) reduziert – Auflösung des DV erfolgt durch den Arbeitgeber – Unternehmen unterliegt dem RahmenKV der Industrie und dem KV der ChemIndustrie – wie erfolgt die Berechnung der gesetzlichen Abfertigung? Nach VZ, nach TZ oder Mischungsrechnung?
Vielen Dank für eine Antwort
Erwin Paul
Hallo lichtpinsel!
Nachdem der Änderungswunsch vom Dienstnehmer ausging, sehe ich das Teilzeitentgelt als Basis für die Abfertigung.
Eventuell kv-liche Regelungen bzw. AVRAG-Abfertigung beachten (siehe dazu Ortner: PV in der Praxis, Stand 1.1.2008, Seite 917 – 918)!LG
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