Ansprüche Karenzunterbrechung

[StephanieS]

Liebe Forumsteilnehmer!

Bitte um eure Meinung bzw. Hilfe:

Dienstnehmerin war vor Ihrer Schwangerschaft Außendienstmitarbeiterin. Ihr stand ein Firmen PKW zur Verfügung (voller Sachbezugs-Wert). Sie erhielt auch eine Umsatzprovision (X% vom Laufenden Umsatz – monatlich) und Mehrumsatzprovision (X% vom jährlichen Mehrumsatz – 1 mal pro Jahr) sowie einen jährlichen Jahresbonus.

Mit der Dienstnehmerin wurde vereinbart, dass sie nach 10 Monaten Karenz 1 Monat Urlaub konsumiert und anschließend wieder in Karenz geht.

Welche Ansprüche stehen ihr in diesem Monat zu?
Sie verlangt, dass der Sachbezugs-Wert von ihrem damaligen Auto (dass sie mit Antritt der Karenz zurückgeben musste) auf das Bruttogehalt aufgerechnet wird.
Weiters möchte sie auch eine Durchschnittsprovision des letzten Jahres wo sie gearbeitet hat und einen anteiligen Jahresbonus!
Kann das sein?

[StephanieS]

Zur allgemeinen Info:
Ihr steht Sachbezugswert als Bruttogehalt + Provisionsdurchschnitt des letzten voll gearbeiteten Jahres sowie der Jahrsbonus zu!

lg

[Roland]

Hallo Stephanie!

Diese Form der „Karenzteilung“ ist mir unbekannt – mE ist das gar nicht möglich!

Ansonsten würde bei einem „Urlaub“ sämtliche Entgelte zustehen, also neben dem Gehalt auch der Sachbzezug (in Geld abgegolten) und die Provisionen.

LG

[Autor]

Beiträge