Hi tom!
Wie sieht deine monatliche abrechnung aus? Rechnest du ein all inklusive gehalt, oder gehalt + 20 Überstundenpauschale ab?
Sind es nur 50% oder gemischt mit 100%igen Überstunden?
Obige Fragen sind wichtig für die steuerliche behandlung der ü-zuschläge.
Wenn im durchrechnungszeitraum, normalerweise 1 Jahr, die tatsächlich geleisteten überstunden nicht in der überzahlung platz haben, müssen diese nachbezahlt werden. da hängt es nun davon ab, ob man den kv-gehalt, oder den gehalt exkl. der 20 überstunden heranzieht.
warum sollten die DN ein problem haben, wenn dann hätte der DG eines!?
im übrigen sind die informationen nicht ausreichend um antworten zu können. (da müsste man den Dienstvertrag lesen)
grüsse
Martin