Re:Re: UEL

Hallo Gaby!

Nein (vorerst noch ohne Beachtung der aktuellen EUGH-Judikatur, da gibt’s noch einiges aufzuarbeiten).
Es gilt (für mich noch) das Aktualitätsprinzip – also letzter Gehalt!
Durchschnitt nur bei z.B. unterschiedlichen Überstunden.

LG