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In die Sonderzahlungen von Teilzeitkräften müssen laut KV- metallverarb. und -erzeugende Industrie (Angestellte) Vergütungen für Arbeitsstunden, die über die vereinbarte Arbeitszeit hinausgehen, mit dem Durchschnitt der letzten 12 Monate vor dem Auszahlungsmonat in den 13. und 14. Monatsgehalt einfließen.
Bedeutet das, dass nur der Grundlohn für die Mehrstunden hineinfließen muss, oder auch der 25%ige Zuschlag??
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