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Lieber Hubert,
ich danke dir recht herzlich für deine Antwort. Leider hat das jetzt sehr lange gedauert da ichh im Büro keinen Zugang zum Forum habe, warum auch immer ich nicht rein komme und mein privater Laptop war kaputt! Jetzt funktioniert er wieder.
DANKE!
lg
DaniLieber Hubert,
Danke für deine Antwort, hat mich Jz ein bissi beruhigt. ist ein spannendes Thema…
Lg
daniLieber Hubert,
herzlichen Dank für deine Antwort! Das Thema belastet mich sehr und ich bin auf der Suche nach einer Fortbildung zu dem Thema da ich es gerne richtig machen möchte bzw meinen KollegInnen richtig kommunizieren möchte.
Du sagst der weg vom Klienten nach Haus ist eine reine Dienstfahrt. Ich hab es bisher auch immer so gesehen…
Ich habe auch in der Finanzabteilung der wko nachgefragt und da wurde mir erklärt:
a) der Weg von zu Haus zum Klienten = Dienstfahrt
b) der Weg direkt vom Klienten nach Haus = mit dem Entfernungssockel zu berechnen. Also alles was den „normalen“ Weg Arbeitsstätte nach Haus übersteigt ist lt wko Dienstfahrt der Rest ist Privatfahrt.
Ich bin im Moment total verunsichert.
lg
DaniLieber Hubert,
hmmm, hab mir die Berechnung jetzt genauer angesehen:wie kommst du auf 1.556,10 ?
und die 6 nehm ich an sind 6 MOnate aber eigentlichsind es fast 7…lg
DanielaLieber Hubert,
ich danke dir ganz ganz herzlich!!!!!
Ich war schon ziemlich verzweifelt.
Danke nochmal!
lg
DaniLiebes Forum Team,
kann mir denn wirklich keiner helfen? Ich bräuchte das so dringend…
Danke u. einen schönen Abend
DaniHallo Hubert,
danke für deine Info.
Wie ich das genau mache und welche Lohnarten ich dafür brauche muss ich mir noch genauer ansehen.
lg
DaniDanke!
habs zwar nicht wirklich schriftlich, nur eine Aktennotiz gemacht, und habs pflichtig gerechnet.
Mal sehen.
lg
DaniHallo,
danke für deine schenlle Antwort :).
Unsere Zeiterfassung macht es genauso, denke auch, d. die Mitarbeiter damit kein Problem haben sollten denn denen kann man das ja (hoffentlich) klar machen.
Doch wie ist das mit der gesetzlichen Seite? Die Mittagspause darf ja nicht am Ende des Tages angehängt sein. Wie macht man einem Prüfer klar, dass der Mitarbeiter viell. eine Kaffeepause gemacht hat….
Denn es wird schwer erklärbar sein, der hat jetzt 6 Std 18 min gearbeitet und hat die 18 min schon irgendwann am Tag als Pause gemacht….
Denn gesetzlich ist, ab 6 Std eine 1/2 Std.
Ich hab keine Ahnung wie man das löst.
lgLiebe KollegInnen,
leider geht das Thema weiter und ich weiß wirklich nicht wie ich es richtig mache und bekomm überall nur vage Antworten bzw. hilft mir der große Ortner auch nicht wirklich weiter.
Vielleicht kann mir nochmal jmd von euch helfen.
In unserem KV steht nichts über die Dienstreise bzw. lässt sie es der BV über etwas zu vereinbaren.
In unserer BV steht: Für MItarbeiter, die außerhalb des Gemeindegebietes von Wien ihre Tätigkeit überwiegend ausübern, wird bei einer ununterbrochenen Arbeitszeit von 6 Std ein persönlicher Mehraufwand von € 6,– vereinbart.
Das ist alles, mehr steht nicht drinnen.
Jetzt ist es so, dass eine AN heute auf Dienstreise (in Österreich) gefahren ist die bis morgen 17.00 andauert.
Sie bekommt km Geld da sie mit ihrem eigenen PKW gefahren ist, sie bekommt die Nächtigung bezahlt aber wie ist das in dem Fall mit den Diäten.
Grundsätzlich würde ihr der AG alle Essensrechnungen (auf jeden Fall das Mittagessen) bezahlen.
ABER
wenn in der BV die Sache mit den € 6,– steht, wie ist das dann steuerlich?
Natürlich kann der DG alle Essensrechnungen zahlen aber ist alles was über 6,– ist steuerpflichtig? weil der Betrag von € 6,– in der BV steht?
oder kann ich 26,40 steuerfrei lassen (und wenn der AG auch die Rechnung des Abendessens bezahlt?)? und vorallem woher weiß ich ob ich Kalendertag od. 12tel Regelung anwenden muss wenn nichts vereinbart wurde.
Es tun sich so viele Fragen auf die mir keiner wirklich beantworten kann doch ich würds einfach gerne richtig machen.
Danke für eure Hilfe
Beste Grüße
Dani
