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gilt bei einem dienstnehmer, der keinem kv unterliegt, bei der weihnachtsgeldberechnung das Stichtagsprinzip oder muss eine Mischberechnung vorgenommen werden, wenn während des Jahres eine Gehaltserhöhung erfolgte? (betrifft nicht hausgehilfen und hausangestellte!)
Vielen dank im Voraus!
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