Verzicht auf Behindertenstatus

[sabinesommerer]

Liebe Forumsmitglieder,

wir suchen eine neue Mitarbeiterin, und haben sie auch schon gefunden. Leider hat sie einen Behindertenstatus von über 50 %. Unsere Geschäftsführung wird daher diese Bewerberin nicht aufnehmen.
Die Dame hat aber gesagt, dass sie schriftlich bzw. vertraglich auf ihren Status verzichten möchte;
ich glaub aber nicht, dass das geht.
Können Sie mir hier weiterhelfen? Kann eine begünstigt behinderte Person für die Dauer eines Dienstverhältnisses freiwillig auf den Status verzichten?
Und wenn ja, wie?

Vielen Dank!
SS

[Roland]

Hallo Sabine!

Grundsätzlich sträubt sich da bei mir alles, wenn ich das lese (das ist eigentlich eine Diskriminierung in Reinkultur).

Es ist schon so, dass einige Behinderte genau aus diesem Grund nicht den Status „begünstigte/r Behinderte/r“ haben wollen.
Deshalb verzichten sie auch auf die Bescheiderteilung, die dazu notwendig ist (d.h. man kann einen Behindertenpass haben, ohne dem Kreis der „begünstigten Behinderten“ anzugehören).

Dazu eine kleine Info:
Quelle: Bundessozialamt

Kein Bescheid
Der Behindertenpass ist nicht gleichzusetzen mit einem Bescheid betreffend die Zugehörigkeit zum Personenkreis der begünstigten Behinderten im Sinne des Behinderteneinstellungsgesetztes (Einstellungsschein), mit dem zum Beispiel ein erweiterter Kündigungsschutz verbunden ist.

Natürlich hat man im Endeffekt immer ein Risiko, denn ein AN kann ja auch während des laufenden Dienstverhältnisses die Zugehörigkeit beantragen …

LG

[Autor]

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