Überstundenpauschale + schwanger

[Anonymous]

Eine schwangere Dienstnehmerin bekommt monatlich als Pauschale 5 Überstunden.
Die ersten 5 Überstundenzuschläge sind bekanntlich steuerlich begünstigt.

Gemäß MschG dürfen Schwangere keine Überstunden machen.

Die Überstundenpauschale darf man nicht weggnehmen.
? Was ist mit den bisher steuerfreien Überstundenzuschlägen?

Am Gleitzeitkonto sind noch 10 50% „Gleitzeit-Überstunden“.

Wie ist bei den nächsten Abrechnungen vorzugehen?

? Darf man die 5 „freien“ Überstundenzuschläge nur im Monat in dem sie getätigt werden,
? begünstigt abrechnen? D.h. ab jetzt nur mehr pflichtiges Ü-Pauschale.

? Die nächsten zwei Abrechnungen steuerbegünstigt, danach pflichtig?

Danke

Michael

[Anonymous]

Wie wäre eine ÜP bei einem Krankenstand der länger als ein Kalendermonat ist?

A) Während vollen Krankenentgelt

B) Im halben Krankenentgelt

[Anonymous]

Überstundenzuschläge können nur für tatsächlich geleistete
Überstunden im möglichem Ausmaß steuerfrei behandelt werden. Eine Ausnahme von dieser Regel gilt nur für den Krankenstand (Schutzfrist ist aber kein Krankenstand).
Meint Claudia

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