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Hallo liebe Forumteilnehmer,
habe folgendes Problem. KV Angestellte metallverarb. Gewerbe .
Ich habe eine Angestellte, die seit Mai 2006 im Krankenstand ist und vermutlich noch längere Zeit bleiben wird ( Ehefrau des Dienstgebers – das Dienstverhältnis soll aufrecht bleiben).
Mit der Junilohnabrechnung erhielt sie den gesamten Urlaubszuschuss ausbezahlt. Seit Ende August ist sie ohne Entgelt.
Meine Frage nun: darf ich bei der Weihnachtsremuneration den zuviel ausbezahlten Teil des Urlaubszuschusses rückverrechnen?
Im Kollektivvertrag gibt es keine Regelung.
Kann mir jemand weiterhelfen?Schönen Arbeitstag noch 🙂
Meli
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