Freiwillige Abfertigung oder Einmalprämie

[Martin]

Liebe KollegInnen!

DN ist unter Abfertigung NEU, € 3.000,- gehalt.
Soll per 15.4. einvernehmlich das Dienstverhältnis auflösen und € 4.000,- erhalten. 2 Möglichkeiten:

1. Freiwillige Abfertigung, LSt Pflichtig als lfd. Bezug – keine SV

2. Einmalprämie, bei 15 SV Tagen, fast alles über der HBG bei der SV und steuerlich im Jahressechstel.

Da ist die Einmalprämie schöner als die freiwillige Abfertigung (Neu).

Ich habe nur Bedenken, dass ein Prüfer diesen Bezug am DV-Ende als freiw. Abf. sieht.

Wie seht ihr es?
Ich denke es ist alles eine Sache der „Dokumentation“.

❓
Martin

[Roland]

Servus Martin!

Ich denke, dass du dir die Antwort schon selbst gegeben hast.

Bei dieser Einmalprämie sollte halt wirklich irgendwo definiert sein, dass sie absolut nichts mit dem Austritt zu tun hat, denn sonst könnte der Prüfer womöglich wirklich auf „dumme Gedanken“ kommen.

Wünsche dir ein schönes Wochenende und sende

liebe Grüße

[Autor]

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