Einvernehmliche Lösung während Karenz

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  • #63187
    erwin
    Teilnehmer

    Hallo!
    Ist eine einvernehmliche Auflösung eines Angestelltendienstverhältnisses während der Karenzzeit möglich??
    Wenn ja, gibt´s besondere Punkte, auf die man bei der Ausformulierung der Vereinbarung achtgeben muss?
    Die Dienstnehmerin ist in Abfertigung neu. Gibt´s hier noch Möglichkeiten, der Dienstnehmerin steuer- und SV-schonend eine Abfertigung zukommen zu lassen.

    Danke für die Hilfe!!!

    #68110
    Roland
    Teilnehmer

    Hallo Erwin!

    Ich zitiere aus dem „großen Ortner“ (Stand 1.1.2007 – Seite 648):

    Wird das Dienstverhältnis während oder nach der Karenz beendet, ist eine neuerliche Abmeldung mit dem neuen Abemeldungsgrund (z.B. einvernehmliche Lösung) zu erstatten.
    Anmerkung: Eine einvern. Lösung ist ja sogar während der Schwangerschaft möglich.
    Bitte beachte das Schriftlichkeitsgebot!
    Muster habe ich leider keines. Vielleicht kann ja ein(e) Kollege/in aushelfen.

    Damit ist die 1. Frage geklärt.

    Zur 2. Frage:
    Eine freiwillige Abfertigung ist möglich, die ist wenigstens sv-frei.
    Leider nach Ansicht der Finanz voll Lst-pflichtig und auch (wieder Rechtsansicht der Finanz) DB-, DZ- und kommunalsteuerpflichtig.

    LG

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