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Erklärung der Abrechnung samt Effektivtabelle vom BMF
LG
PS: Im Kollektivvertrag ist kein Hinweis darauf, dass die Sonderzahlung, wenn die Entgeltfortzahlung durch Krankenstand erschöpft ist, in voller Höhe zusteht.
Hallo Roland. Danke für die Info.
Was ist jedoch, wenn die Jahr in der DB zu viel bezahlt wurde schon geprüft worden sind und dies bei der Prüfung nicht aufgefallen ist. Ist hier noch eine Rückerstattung möglich, bzw. wann fängt die Verjährungsfrist zu laufen an (bzw. gibt es hier eine Verjährungsfrist)?Danke für deine Hilfe. LG Rene
Hallo Roland!
Jetzt hab ich bitte noch eine Fragen zur Geringfügigkeit … macht mir leichtes Kopfzerbrechen …. 🙄 🙄 🙄
Momentan hab ich folgenden DN beschäftigt:
1x Beitraggruppe L14 mit € 120,00
1x Betiraggruppe L14 mit € 130,001x Beitragsgruppe L14u mit € 205,18
1x Beitragsgruppe L14u mit € 69,05
1x Beitragsgruppe N14u mit € 375,46 (Kommt erst mit 01.09.2013 dazu)In Sume machen meine Gesmaten Dienstnehmer € 899,69 ab 01.09.2013 aus. Wie Schaut es nun mit der Dienstgeber abgabe aus.
Sind hier die € 899,69 zur betrachen und dann die Abrechnung für die Beitragsgruppen L14 mit der DG-Abgabengruppe N72 und die Beitragsgruppen L14u, N14u mit der DG-Abgabengruppe N74 abzurechnen.
Oder müssen die DG-Abgabengruppen N72 und N74 sepperat betrachtet werden? Soll in meinem Beispiel Abrechnung L14 ganz normal 1,40% und L14u mit DG-Abgaben 16,40% ?
Ich hoffe ich hab jetzt niemanden sehr verwirrt er freue mich über eure Antworten!
Besten Dank!
Laut Auskunft vom FA Linz und der zuständingen Gemeinde ist der Monat, in dem der Verzicht erfolgt noch frei! Der Folgemonat ist pflichtig.
Zur Info. – LG Rene
Hallo Karin!
Für die Berechnung der Abfertigung alt müssen die Gehaltsbestandteile wie Nutzfläche, Gehsteig, Rasen, Waschküche, Sachbezug (falls Dienstwohnung zur Verfügung gestellt wird) Sowie ein 12tel von UZ und WR.
Nicht mitreinzurechnen sind Lichpauschale, Telefonpauschale, Materialkostenersatz.LG Rene
