#313 – Alexander Lamplmayr – Kündigung wegen verpöntem Motiv

Die Entscheidung OGH 8 ObA 56/25f sorgt in der Fachwelt für viele Diskussionen. Diese nehmen Alexander Lamplmayr von Bruckmüller Rechtsanwälte und Patrick Stummer vom Linde Verlag auf und beschäftigen sich mit der offenbar nicht unberechtigten Geltendmachung vom Arbeitgeber in Frage gestellter Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis durch den Arbeitnehmer, mit der Analogie des § 105 Abs 3 Z 1 lit i ArbVG und der Frage, ob letztgenannte Norm eine Novellierung braucht.