- Dieses Thema hat 6 Antworten und 3 Teilnehmer, und wurde zuletzt aktualisiert vor 14 Jahren, 1 Monat von
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Hallo!
Ich mach gerade die ganzen Reisekosten“geschichte“ und hab eine Frage bzgl. der 24-Stunden-Regelung! Glaub, ich hab da einen Blödsinn viell. erzählt.
Habe ein kurzes Beispiel erklärt:
Dienstreise, Inland
Beginn: Montag, 7 Uhr
Ende: Dienstag, 9 UhrAlso lt. Kalendertagsregelung sind am Montag 17h -> also volles Taggeld (26,4) LSt-frei und am Dienstag 9h = 26,4/12*9 = € 19,80 LSt-frei -> das sollte ja mal richtig sein… ODER??
Bei der 24-h-Regelung
Mo 7 – Di 7 Uhr -> volles Taggeld (26,4) LSt-freijetzt die FRage für Di
Di 7 – Di 9 Uhr -> 2h –> ist ein ausbezahltes TAggeld jetzt LSt.-pflichtig (da an diesem „Tag“ die Dienstreise nur 2 h dauert) oder ist für Dienstag ein Teil vom vollen Taggeld eben LSt-frei, da ja die gesamte Dienstreise selber länger als 3 h dauert.Ich steh irgendwie auf der Leitung. ;-(
lg
JuliaServus Julia!
Kalendertagsregelung ist O.K.
24-Stunden-Regelung: Die 2 Stunden am 2. Tag bedeuten einen Anspruch von EUR 4,40 (bei grundsätzlichem Anspruch von 26,40 pro Tag) und sind in der Lohnsteuer steuerfrei (eigentlich: nicht steuerbar), da ja die DR insgesamt über 3 Stunden dauert.
LG
Hallo
Ich hätte eine Frage:
Wann kommt die Kalendertagregelung in Anwendung und wann die 24Stunden Regelung?
lg
Reimaireimai wrote:HalloIch hätte eine Frage:
Wann kommt die Kalendertagregelung in Anwendung und wann die 24Stunden Regelung?
lg
ReimaiKV ist für Angestellte im Kunststoffverarbeitenden Gewerbe
Hallo reimei!
Grundsätzlich wird das durch die lohngestaltende Vorschrift bestimmt.
In deinem KV befindet sich im § 20 Abs. 3 lit.a) die entscheidende Textstelle – sie bestimmt eindeutig die Kalendertagsregelung!
LG
Danke für die Info.
Ich hätte da noch eine Frage.
Bei Auslandreisen sollte dann auch die Kalendertagsregelung verwendet werden?
Danke im Voraus
lg
Reimai
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