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Liebes Forumteam,
ich möchte gerne die Sonderzahlungsberechnung in unserem Betrieb überarbeiten und hab dazu folgende Frage:
Als Vorabinfo, in unserem KV steht zur Berechnung der SZ: Monatsgehalt samt Zulagen die nach diesem KV gebühren (es gebühren SEG Zulagen u. Leitungs-Funktionszulagen).
Meine Frage:
gehört auch ein Schnitt der geleisteten Mehrstunden grundsätzlich mal in die SZ (nur der Mehrstundengrundlohn od. auch der Zuschlag?) ?
wie ist das mit Prämien die jeden Monat in gleicher Höhe ausbezahlt werden?
Tätigkeit-, Verwalter-, Projektleiterzulagen (sind auch wie lfd Prämien abgerechnet, auch immer in gleicher Höhe und monatlich).
Für euere Hilfe wäre ich euch sehr dankbar.
wünsche noch einen schönen Arbeitstag
Dani
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