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7. April 2011 um 23:25 Uhr
#72629
Roland
Teilnehmer
Hallo Susi!
Grundsätzlich Quatsch, ja.
Da müsste schon (bei einer Kündigung) beispielsweise ein Diskriminierungstatbestand gegeben sein.
Aber bei dir ist es noch dazu Zeitablauf!
LG