Hallo Gasteiner!
Mein Vorschlag wäre (wenn ich die Zeilen richtig interpretiert habe), eine Vereinbarung (EIN Dienstvertrag!) mit dem Mitarbeiter zu treffen, für die Zeit der Karenzvertretung die NAZ anzuheben und danach (sofern es gewünscht ist) auf die ursprüngliche NAZ zurückzukehren.
Habe so was noch nie gemacht, vielleicht hat schon jemand Erfahrung damit, ob so etwas möglich ist.
LG