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Liebes Forum!
Bei einem Klienten soll die Zukunftssicherung eingeführt werden. Monatlich werden EUR 20,- „umgewandelt“, EUR 5,- zahlt der Dienstgeber dazu. Dürfen diese EUR 5,- sv-frei gelassen werden?
Wünsche einen schönen heissen Nachmittag – lg Sylvia
Hallo Sylvia,
warum nicht? Nur die Beträge aus der Gehaltsumwandlung sind nicht SV-frei. Es darf allerdings keine Gegenverrechnung der 5,- EUR mit der nächsten KV-Erhöhung geben und es müssen natürlich alle anderen Voraussetzungen für die SV-Freiheit erfüllt sein (direkte Zahlung vom Dienstgeber an die Versicherung, Versicherung wird allen Dienstnehmern des Betriebs bzw. einer bestimmten Gruppe angeboten, unmittelbare Berechtigung des Dienstnehmers usw.)
LG
Mathias
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