"Wie" rechne ich die Prämie ab??

[N1981]

Hallo liebe Forumsmitglieder!

Ich brauche Eure Meinung bzw. Erfahrungen:

*) MA (unterliegt Abf. neu) wurde durch DG gekündigt
*) Vereinbarung zwischen DN und DG: für den Fall, daß der Nachfolger eingeschult wird, wird eine „Prämie“ ausbezahlt
*) Einschulung 2 Woche je 4 Stunden = 1/2 Monatsgehalt bzw. Einschulung 2 Wochen je 8 Stunden = 1 Monatsgehalt

Der MA hat die Einschulg des Nachfolgers brav erledigt und bekommt daher die Prämie in voller Höhe ausbezahlt; nur wie rechne ich diese Prämie ab???

1) Einmalprämie: unter diesem Titel wird garantiert nur einmalig eine Prämie fließen (ein Prüfer könnte was dagegen haben)
2) Leistungsprämie jährlich: es wird ja auch eine Leistung erbracht
3) freiwillige Abfertigung gem. § 67 (10): ist ja Ende des Dienstverhältnisses

Eure Meinungen bzw. auch andere Vorschläge sind willkommen 🙂

[N1981]

Hallo!

Hat keiner eine Meinung, wie ich meine Prämie am Besten abrechnen soll?? Oder eben bereits ein ähnliches Problem in der Praxis gehabt??? 🙄

Schönen Tag und liebe Grüße

[Roland]

Hallo Natascha,

sicher nicht als freiwillige Abfertigung (ist keine Vergütung aus Anlass der Beendigung des DV), am ehesten ist wohl die Einmalprämie richtig.

LG

[MAKO]

Hi,

ich würde es auch am ehesten als Einmalprämie rechnen.

LG, Manu

[Autor]

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