Hallo!
Ich habe folgende Frage bzw. folgendes Problem:
Betrifft Teilzeitkraft, KV Holzindustrie
Teilzeitkraft war vom 01.01.2005 – 11.06.2006 beschäftigt mit 21,50 Stunden/Woche (5-Tage Woche);
ab 12.06.2006 – 31.12.2006 erhöhte sich die wöchentliche Arbeitszeit auf 27,5 Stunden.
Für das Jahr 2005 und 2006 hatte die Teilzeitkraft je 25 Tage Urlaubsanspruch.
Ab 01.01.2007 änderte sich die Arbeitszeit auf 22,75 Stunden/Woche, und das bei einer 3-Tage-Woche.
Für das Jahr 2007 hat die Teilzeitkraft 15 Tage Urlaubsanspruch.
Zum 31.12.2006 waren noch 28 Tage Resturlaub offen…
… müssen diese 28 Tage Resturlaub umgerechnet werden auf eine 3-Tage Woche bzw. wie muss dieser Urlaub übernommen werden? Wieviele Stunden werden für den alten Urlaub ausbezahlt?
Ich weiss, mit dieser Frage bin ich etwas spät dran (da das Jahr 2007 ja schon fast wieder vorbei ist), trotzdem würde ich mich auf eine Antwort freuen!
Schöne Grüsse, Ulli