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Liebes Forum Team,
würde wieder mal eure Hilfe benötigen.
Ich habe eine Arbeitnehmer der 21:40 Stunden im Monat arbeitet. Dies macht er auf 2 Tage im Monat. Bei uns im Betrieb würde ihm lt. Betriebsvereinbarung auch ein 6. Woche Urlaub zustehen (wg.einer Behinderung). Wie berechne ich seinen Urlaubsanspruch? bzw. wie hoch ist sein Urlaubsanspruch.
Für eure Hilfe wäre ich euch sehr dankbar.
lg
DaniHallo Dani,
hm… 2 AT pro Monat (ein bisschen seltsam, wenn man die Tagesarbeitszeit betrachtet) : 4,33 = ca. 0,46 AT pro Woche x 6 Wochen = 2,77 AT pro Jahr, das bedeutet bei einer „empfohlenen Aufrundung“ 3 AT pro Jahr (prinzipiell Arbeitsjahr).
LG
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