Überstunden und Normalarbeitszeit

[Claudia1207]

Hätte eine Frage: habe immer Überstunden pro Dienstnehmer berechnet, jetzt hab ich gehört, dass ein Mitarbeiter auch Überstunden macht, wenn er außerhalb der Normalarbeitszeit des Betriebes arbeitet zB Offnungszeiten von Mo bis Freitag 08:00 – 12:00 und 13:00 bis 17:00 – Putzfrau arbeitet Montag bis Freitag von 18 Uhr bis 19 Uhr und würde dies als Überstunde bezahlt bekommen – kann das sein?
Danke Claudia

[Roland]

Hallo Claudia!

Das kann ich mir (ehrlich gesagt) absolut nicht vorstellen, obwohl es da natürlich auf den KV-Text ankommt.

Aber ich bin da auch schon mal auf ein Beispiel im Kommentar zum KV Handelsangestellte gestoßen, das mE schlicht falsch ist:

Schau dir mal die folgenden Zeilen an:
Abschnitt IX, A. Abs.4 lautet wie folgt:

4. Bei Teilzeitbeschäftigten liegen Überstunden erst
vor, wenn das Ausmaß der für die Vollzeitbeschäftigten
festgesetzten täglichen oder wöchentlichen Arbeitszeit
überschritten wird.2) = Fußnote

Fußnote 2 lautet dann (ist eine Kommentierung zum KV):

2) Überstundenarbeit liegt vor, wenn entweder
a) die tägliche Arbeitszeit (Beispiel A + B) einer Vollzeitbeschäftigten
oder
b) die wöchentliche Arbeitszeit (Beispiel C) von
40 Stunden überschritten wird.
Beispiel A:
Eine Teilzeitbeschäftigte hat eine tägliche Arbeitszeit
von 13:00 bis 18:00 Uhr vereinbart (die vereinbarte
Arbeitszeit für die Vollbeschäftigten endet um
18:00 Uhr). An einem Tag muss die Teilzeitbeschäftigte
ausnahmsweise bis 20:00 Uhr arbeiten. In diesem
Fall sind für die Zeit von 18:00 bis 20:00 Uhr
Überstunden zu bezahlen.

Dieses Beispiel würde der These folgen, die du gehört hast.
Nur widerspricht dieses Bsp. mE dem KV-Text. Dort ist eindeutig die Rede vom „Ausmaß der für Vollzeitbeschäftigte festgesetzten täglichen … Arbeitszeit“. Und die ist ja mit den 7 Stunden von 13 – 20 Uhr absolut nicht erreicht.
Und die Moral von der Geschicht: PV = Neverending Story!

LG

[Autor]

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