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Ein Dienstgeber möchte als Anreiz für Reisende bei Erreichung eines bestimmten Umsatzzieles eine sogenannte Incentive-Reise anbieten.
Da ich abrechnungstechnisch damit noch keine Erfahrung gemacht habe, ersuche ich euch um Hilfe bei der richtigen Abrechnung.
Meine Recherchen haben ergeben, dass ich diesen Wert inkl. USt. als geldwerten Vorteil – also Sachbezug – zu verrechnen habe.
Im Ortner habe ich nachgelesen, dass dieser Wert im Wege der Lohnsteuerberechnung zu versteuern ist.
Was aber passiert hinsichtlich SV?Vielleicht kann mir da jemand weiterhelfen.
Vielen DankHallo Berta!
Sicher pflichtig!
Die Frage ist nur: laufend oder als SZ?
Wenn die Möglichkeit besteht, im oder in den nächsten Jahr(en) wieder so ein „Incentive“ zu bekommen, dann Sonderzahlung.LG
Vielen Dank Roland!
Vom Grundsatz her wäre mir das so auch klar gewesen, dennoch habe ich in keiner SV-Unterlage dahingehend dezitiert darauf einen Hinweis gefunden.
Da davon auszugehen ist, dass dies eine einmalige Aktion sein wird, so werde ich diesen Betrag als lfd.Bezug verrechnen.
Ist es sinnvoll, diesen Betrag als „Sachbezug“ zu führen oder wäre es anders sinnvoller?
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