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Liebe Forumsmitglieder,
darf ich einen SB auf ein Mindest-KV-Gehalt/Lohn anrechnen, also dass SB + Lohn/Gehalt gemeinsam den Mindestgrundgehalt
lt. KV ergibt ?
Oder ist das von KV zu KV unterschiedlich ?Danke für Eure Antworten
LG
VikiHallo Viki,
das findest Du recht schnell:
„Der Verwaltungsgerichtshof geht in ständiger Rechtsprechung davon aus, dass Kollektivverträge das Mindestentgelt als Barentgelt festsetzen. Sachleistungen sind damit auf das kollektivvertragliche Mindestentgelt nicht anrechenbar!“Persönlich würde ich es sowieso niemals machen. Ausnahme, es ist definitiv im KV geregelt.
lg
hubert k.
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