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Wenn ein Angestellter (IT-KV) laut Dienstvertrag 2000,- brutto + Provision (durchschnittlich 900,-/Monat) verdient und durch eine Vorrückung aufgrund der Dienstjahre ab 12/07 2100,- lt. KV erhalten sollte – kann die Provision auf diese Erhöhung angerechnet und damit der Grundlohn gleich belassen werden?
lg Sylvia
Hängt letztlich von einer Interpretation des KV ab. Wenn der KB aber zwischen Grundentlohnung und Provisionen unterscheidet: nein. Weiters müsste geprüft werden, was im Arbeitsvertrag vereinbart wurde (z.B. ob eine automatische Erhöhung des Ist-Lohnes anhand der Erhöhung der KV-Löhne vorgesehen ist).
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