- Dieses Thema hat 3 Antworten sowie 3 Teilnehmer und wurde zuletzt vor vor 17 Jahren, 5 Monaten von
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Hallo! Ein Klient hat mir mitgeteilt, dass seine Dienstnehmer von der AK erfahren hat, dass es eine Änderung gegeben hat und die Mehrstunden als Überstunden zu sehen sind. Stimmt das wirklich? Danke LG Viktoria
hallo viktoria!
Mehrstunden bleiben immer Mehrstunden.
Der Kollektivvertrag kann den Teiler und einen eventuellen Zuschlag festlegen.
Weiters kann bei Austritt noch ein 50 % Mehrstundenzuschlag nach § 19 e (2) Arbeitszeitgesetz anfallen. – Der KV kann Abweichendes regeln.Ein allgemeiner Zuschlag bei Mehrststunden ist bei der Regierung im Gespräch. Wann die dazugehörige Gesetzesänderung (Arbeitszeitgesetz) verabschiedet wird, ist noch nicht bekannt.
Hallo Viktoria!
Geplant ist ein 25%iger Zuschlag für die Mehrarbeit, aber auch nur dann, wenn die Mehrarbeit nicht innerhalb von 3 Monaten „in natura“ (Zeitausgleich) wieder konsumiert wird.
Regelung wird (wahrscheinlich) ab 1.1.2008 kommen.LG
Hallo!
Was haltet Ihr davon:
Vor Ende des Mehrstundendurchrechnungszeitraumes wird die wöchentliche Arbeitszeit erhöht. Somit werden die angefallenen Mehrstunden wieder 1:1 konsumiert.
Gleiches wäre, wenn die Arbeitszeit rückwirkend aufgerollt wird.
Den Arbeitszeitaufzeichnungen werden bei künftigen GPLA´s immer mehr Aufmerksamkeit geschenkt um o.a. Tricksereien zu unterbinden. (-> Schnittberechnung!)
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