- Dieses Thema hat 3 Antworten sowie 2 Teilnehmer und wurde zuletzt vor vor 15 Jahren, 10 Monaten von
aktualisiert.
Ansicht von 4 Beiträgen – 1 bis 4 (von insgesamt 4)
-
Beiträge
-
Hallo!
Ich habe folgende Situation:
Einem Lehrling wurden 8 Monate fürs 1.Lj und 4 Monate fürs 2.Lj. angerechnet.
Heißt das, dass ich ihn nach Ablauf der ersten 4 Monate schon ins 2.Lj. springen lasse und dann nach weiteren 8 Monaten bereits ins 3.Lj. (d.h. nach 12 Monaten im Betrieb ist er bereits im 3.Lj.) mit allen Konsequenzen (höhere LE + BGR-Ändg.)?
Danke für eure Hilfe,
SusanneHallo Susanne!
Man muss hier Arbeitsrecht und SV-Recht auseinanderhalten:
Arbeitsrecht:
Erste 4 Monate: LE lt. KV für das 1. LJ
5. – 12. Monat: LE für das 2. LJ
13. – 24. Monat: LE für das 3. LJSV-Recht:
1.-12. Monat: Einstufung in die BGR für das (normalerweise) 2. LJ
13. – 24. Monat: Einstufung in die BGR für das 3. LJLG
Ansicht von 4 Beiträgen – 1 bis 4 (von insgesamt 4)
- Du musst angemeldet sein, um auf dieses Thema antworten zu können.