Eine Frage bezüglich der KV Erhöhungen, die sich während der Karenzzeit ergeben.
Branche: Elektro- und Elektronikindustrie (KV EEI)
Beispiel:
Arbeitnehmerin verdient vor der Karenz 2500 brutto, dann geht sie 2 Jahre in Karenz und verpasst 2 Kollektivvertragserhöhungen auf das IST-Gehalt (verdient mehr als KV).
Wenn die Arbeitnehmerin dann wieder beginnt, Elternteilzeit, 5 Tage die Woche aber verringerte Stundenanzahl (50%), wird dann das neue Gehalt aliquot
der Verdienstes vor der Karenz berechnet, also das neue Gehalt wäre dann 1250 Euro Brutto oder müsste ich hier
2500 Euro + 1. IST KV-Erhöhung + 2. IST KV-Erhöhung und davon dann die 50% annehmen?
Danke für die Antwort.
Peter