Kündigungsfrist – Handesangestellte

[dobibeda]

Liebes Forum,

Eine DNin – KV: Handesangestellte soll gekündigt werden.
Eintritt: 10.06.1992

frühestmöglicher Kündigungstermin ist laut meinen Berechnungen
der 31.03.07 zum 30.06.2007 (zum Zeitpunkt des Auspruch`s der
Kündigung ist noch das 15. DJ –> 3 Mon. KF.

Meine Frage ist: Wenn nun am 31.03. die Kündigung nicht ausgesprochen wird, ist dann der nächste Kündigungstermin der 31.05.07 zum 30.09.07?
(meine Bedenken: am 31.05. ist aber auch noch das 15. DJ –> 3 Mon.KF?!)
Denn am 30.06.07 ist schon das 16. BJ — dann wären 4 Mon. KF —
Kündigung wäre erst dann zum 31.12. möglich!

Ich danke im Voraus für Eure Hilfe und wünsche noch
einen schönen Arbeitstag! 😆

[andrea78]

Hallo!

Maßgeblich für die Dauer der Kündigungsfrist ist die Dauer des Dienstverhältnisses an dem Tag, an dem spätestens die Kündigung ausgesprochen werden kann (OGH 21.4.1953, 4 Ob 81/53)

Beim Kündigungstermin 30.9. ist bei 3monatiger Kündigungsfrist der Ausspruch spätestens am 30.6. erforderlich. Am 30.6.07 hat die DNin das 16. Dienstjahr schon erreicht, also ist die 4monatige Kündigungsfrist anzuwenden.

Mfg
Andrea

[dobibeda]

Hallo Andrea,

Sehe ich das richtig?

Ich kann die DNin am 31.03. zum 30.06. kündigen.
Wenn zu diesem Termin nicht gekündigt wird kann ich dann erst wieder am 30.09. zum 31.12. kündigen.

MfG
😳

[andrea78]

Hallo!

ja, die DNin kann am 31.03. zum 30.06. gekündigt werden.

nein, nicht am 30.9. zum 31.12. da zu kurze Kündigungsfrist.

Es sind heuer 3 Kündigungstermine möglich:

Kündigungstermin: 30.6.2007 (Ausspruch bis spätestens: 31.3.2007)
Kündigungstermin: 30.9.2007 (Ausspruch bis spätestens: 31.5.2007)
Kündigungstermin: 31.12.2007 (Ausspruch bis spätstens: 31.8.2007)

Mfg
Andrea 🙂

[dobibeda]

Danke für die Auskunft!

31.08. zum 31.12. habe ich gemeint (die Finger waren schneller als das
Gehirn)

Ich hatte nur Bedenken wegen des Zeitpunktes: 31.05., denn
zum 31.5. sind ja 15 Dienstjahre –> 3 Mo. KF; das war mir unklar.

Schönen Arbeitstag noch!

[Autor]

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