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Was ist wenn ein Krankenstand eines Angestellten genau in das Ende der Halnjahresfrist fällt? Bekommt er dann wieder den neuen Anspruch.
Ein Beispiel dazu: Ende der Ersterkrankung: 27.6. Ende Halbjahresfrist: 27.12. Krankenstand von: 15.12. bis 31.12.2006.
Bekommt er ab 28.12. wieder den vollen Anspruch?
Hallo Bibs!
Die Antwort lautet NEIN. Ist eine Wiedererkrankung und zur Gänze als solche zu behandeln.
LG
Aber bei den Arbeitern ist es doch so, dass sie neuen Anspruch bekommen, auch wenn dieser in einen laufenden Krankenstand fällt. Dachte bei den Angestellten ist das genau so?
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