Krankenstand – Betriebsaufgabe

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  • Dieses Thema hat 2 Antworten und 2 Teilnehmer, und wurde zuletzt aktualisiert vor 18 Jahren von Dani S..
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  • #62726
    Dani S.
    Teilnehmer

    Hallo,

    ich hoffe jemand kann mir weiterhelfen.

    Wie schaut es aus, wenn ein Dienstnehmer im Krankenstand gekündigt wird, weil der Betrieb stillgelegt wird. Muß der Dienstgeber dann auch die Entgeltfortzahlung bis Ende Krankenstand leisten?
    😕

    #67091
    Clara
    Teilnehmer

    Hallo Dani,
    leider gibt es im Gesetz keine Sonderregelung für den Fall der Betriebsaufgabe. Laut der gesetzlichen Entgeltfortzahlungsregelung (§ 9 AngG, EFZG) wird bloß auf die Beendigung durch Arbeitgeberkündigung abgestellt, gleichgültig aus welchem Grund dieses Kündigung erfolgt.
    Man könnte allenfalls versuchen, mit dem Arbeitnehmer eine einvernehmliche Auflösung zu erzielen, dann würde die Entgeltfortzahlung nicht über das DV-Ende hinausreichen.
    Schöne Grüße,
    Clara

    #67095
    Dani S.
    Teilnehmer

    Hallo Clara,

    vielen Dank für Deine Antwort, ich glaube auch, daß die einvernehmliche Lösung die beste Methode ist.

    Schöne Grüße

    Dani

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