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Ich hätte folgende Frage!
Samstags fand ein Fußballspiel gegen Kunden außerhalb des Firmengeländes statt, bei dem sich einer unserer Mitarbeiter verletzt hat!Der Mitarbeiter hat freiwillig in seiner Freizeit an dieser „Firmenveranstaltung“ teilgenommen, handelt es sich um einen Arbeitsunfall?
Schöne Grüße und Danke!
Servus!
du schreibst: freiwillige Teilnahme in der Freizeit. Das schließt einen Betriebsausflug aus.
Weiter ist Fußball ein Wettkampfsport.
Daher fällt er nicht unter die Kategorie Arbeitsunfall. (Außnahme bei Berufssportlern)Hallo Schneider, lieber Martin!
Wurde dieses Fußballspiel vom DG ausdrücklich als „Firmenveranstaltung“ genehmigt?
Dann könnte eventuell doch ein Arbeitsunfall vorliegen (siehe dazu Schiunfall OGH 22. 12. 2005, 10 ObS 121/05z, erläutert in der PV-Info August 2006).LG
Hallo!
Habe 2 Urteile ausgegraben welchen dafür und dagegen sprechen.
M.E. ist es an das Interesse des Dienstgebers geknüpft ob hierbei Geschäftskontakte verbessert werden.DAGEGEN:OGH 10 Ob S 2086/96d v. 07.05.1996
Ein Fußballwettkampf einer Mannschaft aus Betriebsangehörigen steht auch dann nicht unter UV-Schutz, wenn das Spiel auf die Arbeitszeit angerechnet wurde.DAFÜR: OGH 27.08.2002, 10 Ob S 137/02y
Eine sportliche Betätigung mit Wettkampfcharakter wird als unter Versicherungsschutz stehend angesehen, wenn betriebliche Interessen der Teilnahme im Vordergrund stehen und die sportliche Betätigung die eigene wirtschaftliche Existenz der Versicherten entscheidend zu fördern geeignet ist.
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