KEIN RECHTSANSPRUCH AUF TEILZEIT

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  • 29. Juli 2015 um 20:22 Uhr #65949
    Maggie81
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    Hallo,

    kann mir jemand Auskunft geben was passiert wenn eine Dienstnehmerin nicht zur ursprünglichen Arbeitszeit zurückkehren will, kein Rechtsanspruch auf Teilzeit besteht und der DG dieser auch nicht zustimmt.
    (außer dass die Dienstnehmerin auf Einwilligung klagt)?

    Vielen Dank!
    Maggie

    4. August 2015 um 17:31 Uhr #74124
    Martin
    Teilnehmer

    M.E. ist dies eine Arbeitsverweigerung, die in Entlassung enden kann.
    Achte, ob nicht ein versteckter Teilzeitanspruch besteht, oder anderes (Sozialwidrigkeit, Motiv…) eingewendet werden kann.

    11. August 2015 um 8:56 Uhr #74126
    Maggie81
    Teilnehmer

    Vielen Dank,

    mit der Antwort kann ich etwas anfangen.

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