Geringfügig beschäftigter Grenzgänger

[b.wohland]

Folgender Sachverhalt, der zur Lösung anstünde:

Gastronomiebetrieb will eine Mitarbeiterin als Geringfügig Beschäftigte ( ca. 20 Std. / monatlich) einstellen. Tätigkeitsort Österreich – Wohnsitz der Dienstnehmerin Deutschland – Dienstnehmerin geht einer Vollzeitarbeit in Deutschland nach.

Frage:
– Kann die Beschäftigte ganz „normal“ bei der GKK angemeldet werden?
– Braucht die Dienstnehmerin eine Grengängerbescheinigung von ihrem Wohnsitzfinanzamt? Anm.: Sie bezahlt bereits Lohnsteuer für Ihre Vollzeitarbeit in Deutschland
– Muss dier Gastronomiebetrieb oder die Dienstnehmerin noch etwas beachten?

Wäre für eine Tipp dankbar, falls jemand einen ähnlichen Fall bereits in Bearbeitung hatte.

mfg
Bernhard

[Martin]

Hallo Bernhard!

Da die Dienstnehmerin ihren Wohnsitz in D. hat und auch noch ein weiteres Dienstverhältnis (ich nehme an SV pflichtig)
– in diesem Fall sehe ich die SV-Pflicht zur Gänze in Deutschland.
Sprich dich auf jeden Fall mit Deiner, bzw. der in Deutschland zuständigen Krankenkasse ab.
Mache eine online Recherche in PV-Info. Zu diesem Thema gibt es einen guten Artikel.

Worst Case falls Du sie in Österreich SV-pflichtig abrechnest:
Das Dienstverhältnis (jahrelang) zurück aufrollen und SV frei stellen. – Neue BGN in Österreich ausstellen.
Rückwirkend eine SV-pflicht in D begründen und germanische Lohnverrechnung aufrollen.

Die MV könnte in Österreich anfallen, da wahrscheinlich österr. Arbeitsrecht vereinbart ist.

Schönes Wochende!

[Autor]

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