Geheimnisschutzklausel bei Dienstnehmerkündigung

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  • 15. Januar 2014 um 20:08 Uhr #65720
    Magie
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    Guten Abend!
    Ein Mitarbeiter, in dessem Dienstvertrag weder eine Konkurrenzklausel noch eine Geheimnisschutzklausel angeführt ist,hat gekündigt. Nun möchte der Arbeitgeber ihm beim Austritt eine Geheimnisschutzklausel vorlegen. Muss der Dienstnehmer das unterschreiben, wenn nicht, wie kann man sich vor der Weitergabe von Firmengeheimnissen an Dritte schützen. (technische Entwicklungen, Programmmakros usw.)

    Danke und liebe Grüße
    Magie

    3. Oktober 2014 um 7:40 Uhr #73946
    Martin
    Teilnehmer

    Unterschreiben MUSS man nie etwas.
    Geheimhaltung von Betriebsgeheimnissen (unlauterer Wettbewerb) ist auch ohne Unterschrift Pflicht.

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