- Dieses Thema hat 3 Antworten und 2 Teilnehmer, und wurde zuletzt aktualisiert vor 15 Jahren, 7 Monaten von
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Hallo liebes Board,
ich hätte da mal eine Frage, die mir schon länger unter den Nägeln brennt.
In unserem Betrieb werden neben den Gehältern auch sv-freie Fahrtersätze (Fahrt Wohnung Betrieb) und steuer- und sv-freie Essenbons (1,10 pro Tag für Supermarkt) ausbezahlt.
Sind diese beiden Lohnarten eigentlich sechstelerhöhend bzw. sind diese Bezüge auf den KV-Mindestlohn anrechenbar. Anrechenbar in der Form: Mindestgehalt lt. KV zB 1000,–; in der LVR wird ein Gehalt von 950,– ausbezahlt und ein sv-freier Fahrtersatz von 30,– sowie Essenbons von 20,–. Würde diese Vorgehensweise dem KV entsprechen (oder würde der nächste GKK-Prüfer seine Nachforderungen stellen)?Hallo cheesy!
Fahrtkostenersatz ist sechstelerhöhend, Essensbons glaube ich nicht (mehr) seit 1.1.2008 (habe gerade keine Unterlagen bei mir, vielleicht kann das noch jemand bestätigen).
Auf den KV-Lohn sind beide Bezüge m.E. nicht anrechenbar (Sozialleistungen!), d.h. der Prüfer wird vermutlich seine Nachforderungen stellen.
LG
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