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Liebes Forum!
Was ist zu beachten, wenn deutsche Staatsbürger, die bei einer Hotelkette (Hotels in D und Ö) in Deutschland beschäftigt sind, nach Ö entsendet werden:
1. Entsendung 3 Monate
2. Entsendung 7 Monate
3. Aufnahme nur für die Dauer der Beschäftigung in ÖVielleicht hat damit bereits jemand Erfahrung!
lg Sylvia
Hallo grasy!
zu Punkt 1+2
E 101 von der deutschen Sozialversicherung, LSt wahrscheinlich in Ö, das kann sehr Fallspezifisch sein, deshalb möchte ich mich nicht festlegen.
Schau auf jeden Fall in die Lohnsteuerrichtlinien 243 (Abzugsfähigkeit der D-SV bei Lst in Ö) und 1038 – (Expatriates)
Arbeitsrechtliche Regelungen beider Staaten sind u.U. zu beachten. (Günstigkeitsvergleich)
Entsendevertrag machen (z.B. Feiertage des Ziellandes werden anstatt des Heimatlandes konsumiert)zu 3 Wenn jemand in Ö für Ö aufgenommen wird – hier ist SV und LSt in Ö.
Vielleicht Grenzgänger?…
Wird der bisherige Wohnsitz beibehalten?Zu diesem Thema könnte man ein Buch schreiben, deshalb kann es hier nicht vollständig aufgearbeitet werden.
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