- Dieses Thema hat 4 Antworten und 3 Teilnehmer, und wurde zuletzt aktualisiert vor 15 Jahren, 6 Monaten von
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hallo liebes forum,
ist ein einvernehmliches ende des dienstverhältnisses möglich, wenn der dienstnehmer damit einverstanden ist und er befindet sich im krankenstand.
muß dann trotzdem krankenentgelt weiterbezahlt werden vom dienstgeber oder nicht?
der dienstnehmer verzichtet von sich aus auf die kündigungsfrist, möchte aber eine einvernehmliche, dass er vom ams gleich geld bezieht.
danke und lgr
baumiHallo Baumi!
Ja, einvernehmliche Auflösung ist während Krankenstand möglich.
Nein, es wird kein Krankenentgelt über das Ende der Beschäftigung hinaus vom Dienstgeber bezahlt.
Der Dienstnehmer kann aber danach kein Geld vom AMS beziehen solange er sich im Krankenstand befindet. Der Dienstgeber hat eine Arbeits- und Entgeltbestätigung f. Krankengeld an die GKK zu übermitteln und der Dienstnehmer ist für die Zeit seinen Krankenstand über die GKK versichert und erhält von dieser das Krankengeld bezahlt.
Lg
AndreaHallo baumi + Andrea!
Danke an Andrea für die kompetente Antwort, in diesem Zusammenhang hat es erst kürzlich eine Entscheidung in diese Richtung gegeben.
Eines möchte ich aber schon noch in den Raum stellen:
Gibt es eh keine Wiedereinstellungszusage vom DG? Weil dann könnte ein Missbrauch unterstellt werden und wäre somit gefährlich!LG
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