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Hallo,
hätte folgende Frage:
Der Zivildienst eines DN endet mit 10.8.07. Er war ein Jahr in Ghana und möchte erst am 17.9.07 wieder seine Arbeit aufnehmen, was seitens unserer Firma kein Problem wäre. Könnte es sonst ein Problem geben – muss ich auf etwas aufpassen? Wie werden diese 5 Wochen anspruchsmässig behandelt?
Bedanke mich jetzt schon für Eure Hilfe!
LG
BrigitteHallo Roland,
hab erst heute deine Antwort gelesen (Urlaubsende 🙁 ). Wenn ich von einem unbezahlten Urlaub ausgehe, habe ich also keinen Handlungsbedarf, da der DN ja mit Ende Entgelt bei ZD-Antritt abgemeldet wurde und erst bei Arbeitsbeginn bei der GKK wieder anzumelden ist – sehe ich das richtig? Laut Auskunft der GKK ist der DN auch noch 6 Wochen nach ZD-Ende versichert. Im IT-KV habe ich nichts gelesen, wie dieser unbezahlte Zeit für Ansprüche wie Abfertigung etc. zu behandeln ist. Ich nehme an, dass sie nicht mitgerechnet wird.??
Würde mich über deine Hilfe freuen. Danke.
LG
BrigitteHallo Brigitte!
Wenn du nicht aktiv wirst, hast du das Problem, dass diese Zeiten für die arbeitsrechtlichen Ansprüche mitgerechnet werden.
Das kannst du aber mit einer Vereinbarung verhindern (siehe dazu Muster 20 im „großen“ Ortner Auflage 2007, Seite 638).
Viel Glück dabei und schöne Grüße
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