Liebe Kollegen,
gibt es Erfahrung in Auszahlung von Prämien nach Ende Dienstverhältnis und vorallem im nächsten Kalenderjahr.
Üblicherweise werden Prämien mit Austritt des Mitarbeiters abgerechnet.
Wenn jedoch der Firmenerfolg noch nicht feststeht und die Prämie erst im nächsten Kalenderjahr im 1. Quartal fix ist, wie wird das gehandhabt.
Ansatz: Wiederanmeldung bei der GKK und Auszahlung der Quartalsprämie als Sonderzahlung – weil es ja eigentlich keine Nachzahlung ist, da es ja immer erst im 1. Quartal ausbezahlt wird.
Da man nirgendwo wirklich etwas darüber nachlesen kann, ist jetzt meine Frage ob jemand in der Praxis solche Fälle hat und durchführt.
lg
Sabina