Anrechnung

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    Beiträge
  • #63631
    grasy
    Teilnehmer

    Muss die Lehrzeit auf die Kündigungsfrist von Angestellten angerechnet werden (1 Jahr Lehre beim Dienstgeber, davor 2 Jahre Lehre beim Betriebsvorgänger – AVRAG-Übernahme, danach 3 Jahre als Angestellter – davon 6 Monate Bundesheer)?

    lg Sylvia

    #69101
    Roland
    Teilnehmer

    Hallo Sylvia!

    Lehrzeit ist nicht anzurechnen, es gelten nur die Angestelltenjahre.
    Präsenzdienst ist allerdings schon anzurechnen (weil Dienstverhältnis aufrecht war).

    LG

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