Hallo liebe Forumsmitglieder!
Ich brauche Eure Meinung bzw. Erfahrungen:
*) MA (unterliegt Abf. neu) wurde durch DG gekündigt
*) Vereinbarung zwischen DN und DG: für den Fall, daß der Nachfolger eingeschult wird, wird eine „Prämie“ ausbezahlt
*) Einschulung 2 Woche je 4 Stunden = 1/2 Monatsgehalt bzw. Einschulung 2 Wochen je 8 Stunden = 1 Monatsgehalt
Der MA hat die Einschulg des Nachfolgers brav erledigt und bekommt daher die Prämie in voller Höhe ausbezahlt; nur wie rechne ich diese Prämie ab???
1) Einmalprämie: unter diesem Titel wird garantiert nur einmalig eine Prämie fließen (ein Prüfer könnte was dagegen haben)
2) Leistungsprämie jährlich: es wird ja auch eine Leistung erbracht
3) freiwillige Abfertigung gem. § 67 (10): ist ja Ende des Dienstverhältnisses
Eure Meinungen bzw. auch andere Vorschläge sind willkommen 🙂