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Liebe Forumsteilnehmer!
Ich stehe vor folgendem Problem:
DN mit Befristeten Dienstvertrag bis 31.03.2009 (Aufgrund Karenzvertretung)
Sie wurde selber schwanger und im August begann ihr Mutterschutz bis Mitte Jänner 09, anschließend Karenz.
Da hätten wir das Problem: der DG möchte das DV mit 31.03.09 lösen. darf er das denn wenn die Karenz unter 3 Monaten beträgt?
Wenn man die Karenz dann auf 3 Monate verlängern würde, dann würde es doch ein unbefristetes Dienstverhältnis werden?Vielleicht kann mir jemand helfen.
Vielen Dank
Hallo Stephanie!
Ich denke, dass hier das DV automatisch durch Zeitablauf am 31.3. beendet ist, auch wenn die (normalerweise) geforderten 3 Monate Karenz nicht erreicht werden.
Vorsichtshalber würde ich aber mit der GKK Rücksprache halten.LG
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