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Liebe KollegInnen!
Dienstnehmer übersiedelt am 1.7. von USA nach Österreich. – Konzernversetzung.
Wie hoch ist das 1/15-tel des Bruttojahresarbeitslohn? – Lohnsteuerrichtlinie 751
Die Umzugsvergütung beträgt 3 Monatsgehälter.Ich kenne den USA Gehalt 1-6 2008
Habe den vereinbarten Fixgehalt Österreich 7 -12 2008
Noch unklar wie viel er in Österreich im Restjahr Provisionen erhält.Kann ich:
1. jetzt den Gehalt USA und fiktiven Fixgehalt Ö heranziehen?
(hier würde ich den Dollarwechsekurs am 1. Arbeitstag Österreich nehmen)2. im Dezember eine Aufrollung mit den tasächlichen Werten (+ Provisionen) machen?
3. falls ich den Gehalt USA nicht bestätigt bekomme, nur das Ö Gehalt auf 12 Monate hochrechnen?
Danke
JennyLiebe Jenny!
Ich hatte auch diesen Fall. Nach einigen Telefonaten enschloß ich mich, eine schriftl. Anfrage an das Betriebsstättenfinanzamt zu stellen:
Auszüge:
Der Begriff Bruttojahresarbeitslohn ist in der Bestimmung des § 26Z6 nicht weiter definiert.
…
Die österreichischen Bezüge der innerhalb des Konzern von XXX nach Österreich versetzt wird, sind auf einen Jahresbezug hochzurechnen.
…
Änderungen i.d. Enthohnung, die nach dem Umzug im gleichen Kalenderjahr eintreten, begründen keinen Anspruch auf Änderungen des steuerfreien Teils der Umzugskostenvergütung.
…
Diese Auskunft gem. § 90 stellt keinen rechtsmittelfähigen Bescheid im Sinne der BAO dar.
D.h. 1/15tel des im Umzugsmonat vereinbarten Jahresentgelts.
Wie variable Bezugsbestandteile, wie z.B. ein Quartals- oder Jahresbonus hier einzurechnen sind, dazu ist nicht Stellung genommen worden. $
Das bedeutet: Das nächste Mal die Anfrage noch genauer stellen 🙂
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