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Bitte um dringende Hilfe.
Der Mutterschutz einer DN endet mit 05.07.06, die DN hat sich während der Schutzfrist nicht gemeldet u. keinen Karenzurlaub bekanntgegeben. Die DN wird wahrscheinlich morgen auch nicht zur Arbeit erschienen, wie kann ich vorgehen, kann ich sie mit „Austritt nach Mutterschutz“ abmelden u. den aliquoten Urlaub ausbezahlen?
Danke lg Sabine
Hallo,
ich würde die Dienstnehmerin nicht abmelden arbeitsrechtlich, sondern die Dienstnehmerin auffordern, zur Arbeit zu erscheinen oder den Grund der Nichtmeldung bekanntzugeben. Viele Dienstnehmer wissen nicht, dass sie eine Karenzvereinbarung treffen sollten. Aber einfach abmelden sehe ich als Problem. Geschützte DN.
tomtom
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