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5. Februar 2013 um 8:58 Uhr
#73492
brigitte
Teilnehmer
Hallo Roland,
danke für die Info. Sehe ich das richtig, dass der OGH an der wertneutralen Umrechnung (Voll- auf Teilzeit und umgekehrt) festhält. Da in unserer Firma der Urlaub in Stunden verwaltet wird, muss ich diesen entsprechend erhöhen oder reduzieren.
LG
Brigitte